2024 육아휴직제 6+6 제도 신청 조건
부부 동반 육아휴직제의 개편 소식을 가지고 왔어요! 2024년 1월 1일부터 현행 3+3 제도가 6+6으로 확대된다는 소식! 아이를 키우는 부모로서 정말 반가운 변화가 아닐 수 없죠? 개편되는 내용에 대하여 이 글에서 확인하시고 2024년 육아휴직을 준비 중인 분들은 최대한의 지원을 위하여 확인하시기 바라요.
출산이 예정된 분들은 첫 만난 바우처에 대해서도 알아보시기 추천드려요
출산 시 받을 수 있는 지원으로 금액도 상당하니 꼭 확인하시길 바랍니다.
Contents
현행 제도 VS 2024년 변경사항
2023년 지원 제도
부부가 모두 육아휴직을 하는 경우 각각 3개월씩 통상임금의 100%를 지원받을 수 있어요. 통상이금이 200만 원이라고 계산하면, 첫 달에는 200만 원, 두 번째 달에는 250만 원, 그리고 세 번째 달에는 300만 원까지 받을 수 있답니다.
3+3 육아휴직제는 통상임금의 100%를 받을 수 있고 1개월마다 50만 원이 증가되어 지급됩니다.
통상임금의 100% 상한액 200만 원 ~ 300만 원
휴직기간 | 지급액 |
1개월 | 월 200만원 |
2개월 | 월 250만원 |
3개월 | 월 300만원 |
2024년 부부 육아휴직 급여 6+6
부부 각각 6개월씩, 즉 총 1년간 육휴 수당을 지원받을 수 있게 돼요! 그리고 아이의 나이도 생후 12개월에서 18개월로 확대될 예정이랍니다.
2023년 3 + 3 부부 육아휴직급여 상한액이 월 200만 원 ~ 300만원 에서 2024년에는 6 + 6 제도로 상한액이 월 200만원 ~ 450만 원으로 상향되었어요
육아휴직급여 6+6 제도 신청 조건은 아래의 글을 확인하세요
이렇게 되면, 아이가 18개월 동안 부모님과 더 많은 시간을 보낼 수 있겠죠? 그동안 받을 수 있던 금액도 상향됩니다.
매월 50만 원씩 추가 지급 되는 부분은 예전과 같아요
네 번째 달부터는 350만 원, 다섯 번째 달에는 400만 원, 여섯 번째 달에는 450만 원까지 받을 수 있게 되었어요!
아래표는 통상임금 100%를 기준이에요
휴직기간 | 지급액 |
1개월 | 월 200만원 |
2개월 | 월 250만원 |
3개월 | 월 300만원 |
4개월 | 월 350만원 |
5개월 | 월 400만원 |
6개월 | 월 450만원 |
소급적용 가능 조건
'6+6 제도 좋은데, 나는 이미 육휴를 사용했는데 나도 혜택을 받을 수 있을까?' 이런 의문을 가지고 계시죠? 소급적용이 가능하지만 조건이 붙어요.
1. 한 분이 2024년 1월 1일 전에 육휴를 시작하셔야 해요.
2. 다른 분은 2024년 1월 1일 이후에 시작하셔야 하고요.
3. 두 분 모두 개정된 지급 요건을 충족하셔야 해요.
소급적용 조건이 조금 복잡하니, 꼭 자세히 확인하시고 준비하시길 바라요!
소급적용에 대한 자세한 내용은 고용보험 육아휴직 사이트에서 확인하시기 바라요
새롭게 개편되는 부모육아휴직제! 모든 부모님들이 아이와의 소중한 시간을 더 많이 보낼 수 있게 되어서 정말 기쁩니다. 아이와의 소중한 시간을 더 가질 수 있는 이런 기회, 꼭 잘 활용하셨으면 좋겠어요!
함께 읽으면 좋은 글
댓글